La participación es esencial para que un proyecto o política Pública responda a una realidad compleja, sea más equitativa y tenga mayor capital social.

Por ello, es una demanda clásica de los movimientos sociales, se promueve desde el marco normativo de la Unión Europea, y se incorpora como requisito en las Administración local, autonómica y estatal.

Mi aportación se desarrolla a través del diseño, implementación y evaluación de este tipo de actividades y procesos.

Resaltar una idea ya muy asentada. Las personas son un elemento clave para las organizaciones; de forma que su capacidad para responder con agilidad depende, muy centralmente, de sus stakeholders. Otra vez la idea de la complejidad.

Es por esto que conceptos como implicación, colaboración, trabajo en equipo, etc. son importantes; si bien su aplicación es más o menos efectiva según cada caso y sus condicionantes.

Con este objeto, aporto metodología y saber hacer para dinamizar la comunicación, reforzar prácticas de colaboración efectivas y generar un clima que las facilite. Un trabajo complicado, si, pero hermoso.

Entiendo la formación como un espacio dinámico y colaborativo, en el que el aprendizaje es resultado de una vivencia bastante práctica. Y, como a tantas personas de mi oficio, me apasiona.